邵武：把产业洼地做成人才洼地

邵武立足氟化工产业优势，扎实做好引才、留才、用才工作——

把产业洼地做成人才洼地

东南网11月11日讯（福建日报通讯员 林传仁 章雨农）

不久前，邵武市举办首个“人才日”启动仪式，这是当地实施“才聚邵武”人才战略的又一举措。目前，邵武拥有国家高新技术企业21家、省科技小巨人企业16家、省级企业技术研究中心5个，继续担当闽北工业“排头兵”。

“发现容易改的问题，便让企业即知即改，一时改不了的问题，便发整改通知书，不到10天就发现80多个了。”9月26日，邵武金塘工业园安全保障合作协议的第三方——靖尚成安全技术服务公司高级技术员张祺麟说。他硕士毕业于中国地质大学安全工程专业，在多个国家级化工园区历练过，这次来到金塘，发挥专长，排除安全隐患。保障园区安全需要人才，2019年以来，金塘工业园管委会与安全、环保等保障服务公司达成合作协议，引进数十名专业人才。

总投资24亿元的永和公司，在邵武打造面向氟化工高端领域的氟新材料生产基地，拥有十多名高级专业人才，还将与科研院校合作，在邵武建设永和氟化工研究分院，数十名高端人才将长期在分院开展研究活动。

产业洼地便是人才洼地，金塘工业园已有92个项目落户，近年来引进博士及高层次人才36人。

2017年4月，毕业于同济大学、在含氟企业及研究院所研究岗位工作过的杨涛，来到了福建永晶科技股份有限公司邵武分公司，从总经理助理干起，一年后转任副总经理，现已是常务副总、福建省C类高层次引进人才。他到永晶后，运用所学，发挥所长，主导及参与科技项目7项，获得授权的发明和实用新型专利26项、部级科技鉴定2项、科技成果转化13个并实现产业化。

“2020年4月，我享受到邵武的相关人才政策，获得了一套100平方米的住房，第二年我便将父母从山东淄博老家接来。今年8月，妻子和孩子也来到邵武，妻子在我公司上班，孩子一路绿灯进入邵武实验中学。现在，我是一个地地道道的邵武人了！”

除了针对高端人才的房产奖励和子女入学“绿色通道”的机制，邵武的人才政策覆盖广、考虑细、重兑现，惠及各个类别各个层次。2016年以来，邵武人才购房补贴兑付2400余人5750余万元；2018年以来，邵武人才租房补贴兑付1400多人次410多万元。近年来，邵武市通过各种暖心举措，向各类人才发放专项经费1.3亿余元。

去年，邵武建立了一个由15名高端人才组成的顾问团。他们都是国家各个领域内的顶尖人才，具有科技前沿信息、人才人脉资源。如何让这些外地人才助力邵武的发展？邵武采取产业发展顶层设计请求把脉、重要事项请求把关及设立他们需要的研究室、工作站、学生实习基地等方式，灵活发挥好他们的作用。

顾问团成员、省政府化工顾问李国清担任金塘工业园项目入园专家评审组组长，为引进项目把关。经过他评审入园的项目有13个，总投资156亿元。前不久，在顾问团的组织下，5名院士到邵武开展氟化工产业发展专题调研。

邵武通过合作等方式，柔性用好科研院校及各方面的人才。近三年来，邵武市与福州大学、西安近代化学研究所、中科院福建物构所等数十个科研院所签订战略协议，在中国海峡人才市场设立邵武分部，与武夷学院、闽北职业技术学院等院校联合举办氟化工“专班”、建设氟新材料人才公共实训基地，策划南平籍、邵武籍化工化学人才“回乡行”“菁英故乡行”……