宁德时代：借助教育培训 凝聚国际员工共识 塑造企业未来

在近日于德国法兰克福刚刚落下帷幕的首届中欧企业“环境、社会和公司治理（ESG）”最佳案例大会上，宁德时代凭借其在德国图林根州阿恩施塔特设立的“宁德时代德国基地双元制培训中心”相关案例，获得本次大会“教育与培训”类别的最佳案例荣誉。

2023年9月，宁德时代在德国设立的双元制培训中心正式启用，并迎来了首批27位学徒工。这群年龄和背景各异的年轻人来自9个不同的国家，目前正在新落成的现代化培训中心学习四个不同的专业：机械操作技工、机电一体化技工、维修技工和仓储物流专员。

图片说明：在近日于德国法兰克福落下帷幕的首届中欧企业ESG最佳案例大会上，宁德时代获“教育与培训”类别的最佳案例荣誉。

值得一提的是，该培训中心不仅向这些学徒工教授框架课程所规定的教学内容，还同时不断尝试从更广泛的意义上培养年轻一代对环境、对社会、对企业的责任感。

例如，该中心组织的环境日活动，使学徒们有机会投身可持续发展和社会责任行动，通过捡垃圾和植树等活动，致力为当地社区的环境美化和图林根森林的保护造林贡献力量；在为培训车间购买设备时，基地优先考虑翻新机器，以带动学徒们理解和接受以循环经济为首的可持续发展理念等。

此外，该中心还在课程初期特别为这些学徒设计了专门的活动，增进了背景各异的年轻人间的了解和互信，为良好的合作与和谐的学习氛围奠定基础，也同时培养了他们的团队精神。该中心还特别注重中德两种文化的交融互通，例如围绕德国的圣诞节和中国的中秋节等分别组织庆祝活动。日常学习之余，中心还定期举办跨文化研讨会以提升学徒的团队思维、促进合作。

大会评委会认为，宁德时代的德国图林根电池基地通过建设双元制培训中心，提供实践与理论相结合的培训。“该中心不仅为学徒提供了全面的职业技能教育，还注重培养其跨文化沟通与团队合作能力。这种培训模式有效地结合了工业4.0的需求，为培养未来的电池专家和高技能人才打下了坚实的基础。”

该中心首期27位学徒所组成的多元化小集体，以小见大地映射出宁德时代作为一家立足国际、开放创新的科技公司的面貌与活力。据悉，在首期学徒培训项目初获成功之后，该中心很快将迎来第二批学徒。